Sales Engineer - Khách hàng nhiệt điện/FDI
Mô tả công việc
- Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng thị trường ngành nhiệt điện (than, tuabin khí, hỗn hợp).
- Thu thập, cập nhật thông tin về chủ đầu tư, tổng thầu EPC, đơn vị vận hành các nhà máy nhiệt điện.
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, các phòng ban liên quan như vật tư, bảo trì, vận hành
- Tìm kiếm thông tin dự án, gói thầu, theo dõi tiến độ và cơ hội đấu thầu.
- Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu và mối quan tâm của khách hàng, chủ động tạo nhu cầu và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp (thiết bị, phụ tùng, hóa chất, dịch vụ bảo trì, dịch vụ kỹ thuật…).
- Phối hợp với Chuyên gia Kỹ thuật để tư vấn, giải thích thông số kỹ thuật và khả năng ứng dụng của sản phẩm cho khách hàng.
- Phối hợp với Bộ phận Đấu thầu để chuẩn bị hồ sơ chào giá, hồ sơ dự thầu (HSMT, HSĐX, HSDT); làm việc với hãng để lấy tài liệu, CO/CQ, xác nhận cấu hình kỹ thuật.
- Tham gia đàm phán kỹ thuật và thương mại với khách hàng, đối tác cho đến khi ký hợp đồng.
- Triển khai hợp đồng, đảm bảo chất lượng, tiến độ, nghiệm thu và thanh toán.
- Xử lý các vấn đề phát sinh về kỹ thuật, dịch vụ hậu mãi, bảo hành, bảo trì.
- Cập nhật thông tin thị trường, xu hướng công nghệ, hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ và phát triển tập khách hàng lâu dài.
- Lập báo cáo công việc, kế hoạch tháng/quý/năm, báo cáo kết quả thực hiện cho Giám đốc Khu vực.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành Cơ khí, Cơ điện, Tự động hóa, Nhiệt – Lạnh, Điện công nghiệp, Kỹ thuật năng lượng,…
- Có kinh nghiệm Sales kỹ thuật cho các nhà máy nhiệt điện hoặc Khách hàng FDI là một lợi thế.
- Am hiểu quy trình mua sắm, đấu thầu.
- Có khả năng làm việc độc lập, đọc tài liệu tiếng Anh chuyên ngành, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh
- Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo nhu cầu khách hàng và dự án ( Có phụ cấp công tác cao, các chi phí công tác Công ty chi trả 100%)
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Chế độ & Phúc lợi
- Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
- Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác ( Áp dụng từ thử việc)
- Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: Tết dương lịch, 8.3, 10.3, 30/4 – 1/5, 2.9, sinh nhật CBNV, sinh nhật Công ty, Trung thu, 20.10… Trung bình mỗi dịp 1 triệu/CBNV thử việc và chính thức.
- Tham quan, nghỉ mát: 3 – 4 lần/năm: Ngày hội gia đình 2N1D, Sinh nhật công ty 3N2D,…
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện VBI dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viện tư, bệnh viện quốc tế.
- Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương ( Áp dụng từ thử việc)
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: Đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài được công ty hỗ trợ.
- Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm định kỳ vào tháng 1 và xét tăng lương các dịp khác theo đề xuất của Ban giám đốc.
- Chế độ trợ cấp thân phụ mẫu: 500.000 đồng/ Mỗi phụ mẫu dịp tết âm lịch
- Chế độ trợ cấp con cái: 500.000 đồng/con dịp tết thiếu nhi và chế độ trợ cấp khuyến học cho con cái.
Thông tin lương thưởng
- Lương cứng: 15M – 25M/tháng
- Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2-6 tháng lương.
Địa điểm & Thời gian làm việc
- Bateco Building 1, Lô B44, Khu đầu giá 3Ha, Phù Diễn, Hà Nội
- Làm việc từ 8h đến 17h18 (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6
Về Công ty
Thành lập ngày 18/09/2012, BATECO GROUP khởi đầu từ việc cung cấp hóa chất xử lý nước và dịch vụ xử lý nước thải, từng bước khẳng định vị thế trong lĩnh vực công nghiệp. Từ 2012 đến 2018, BATECO đã trở thành đối tác tin cậy của nhiều tập đoàn đa quốc gia và khẳng định vị thế tại Việt Nam. Năm 2019, BATECO mở rộng sang Nông – Lâm nghiệp với dự án trồng cây dổi hạt tại Lai Châu, vừa tạo sinh kế cho người dân địa phương vừa đảm bảo phát triển bền vững. Năm 2022, BATECO mở rộng sang bất động sản khu công nghiệp, đánh dấu bước ngoặt với dự án Cụm Công nghiệp Thường Cường năm 2024 và đang triển khai nhiều dự án KCN khác. Điều này khẳng định tầm nhìn chiến lược và sự linh hoạt của ban lãnh đạo trong bối cảnh thị trường biến động. Sau hơn 12 năm phát triển, BATECO đã xây dựng và phát triển trở thành Tập đoàn với 10 Công ty thành viên và cùng có 5 mảng kinh doanh chính: - Cung cấp hóa chất, vật tư, thiết bị công nghiệp - Dịch vụ Kỹ thuật - Quốc Phòng – An Ninh - Nông – Lâm nghiệp (Tỉnh Lai Châu) - Khu Công nghiệp ( Tỉnh Nam Định – Nay là Tỉnh Ninh Bình) Vững tâm quốc gia – Khẳng định vị thế… Với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng, Bateco hiện đã có hoạt động sản xuất kinh doanh trên mọi miền Tổ quốc với hệ thống Chi nhánh, Công ty thành viên, Văn phòng đại diện khắp cả nước: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Quảng Ninh, Lào Cai, Lai Châu, Nam Định,… Đội ngũ hơn 400 nhân sự với 300 kỹ thuật hiện trường, 100 kỹ sư và 10 chuyên gia trình độ thực sự, tiến sỹ đã từng bước đưa Bateco Group lên những tầm cao mới và được vinh danh bởi nhiều giải thưởng danh giá: Sao Vàng Đất Việt 2021, Top 50 DN Tăng trưởng xuất sắc FAST500 2024 và 2025, nhiều lần được UBND TP. Hà Nội trao thưởng và khen tặng,… Trách nhiệm xã hội – Phát triển bền vững… Bateco Group không chỉ phát triển kinh doanh mà còn đóng góp tích cực vào cộng đồng, tham gia các hoạt động thiện nguyện trên mọi miền đất nước, hướng tới những hoạt động mang tính lan tỏa, có tác động lâu dài và lan tỏa như cộng tác xây dựng trường học, gây quỹ khuyến học, hỗ trợ khởi nghiệp thông qua nhiều cơ quan, ban ngành, đoàn thể và nhiều thiết chế, thể chế khác nhau. Tiếp tục khẳng định vị thế… Bateco Group cam kết mở rộng hợp tác chiến lược, nắm bắt cơ hội trong thời kỳ công nghệ số, và tiếp tục sự mạnh phát triển bền vững, mang lại giá trị thiết thực cho khách hàng, đối tác và cộng đồng! Trong lĩnh vực nhân sự, Bateco quan tâm hàng đầu đến việc phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Luôn đầu tư vào việc đánh giá năng lực, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên để trình độ, năng lực CBNV ngày càng tăng. Ngoài việc cử CBCNV học tập bên ngoài, Tập đoàn còn thực hiện việc Training nội bộ định kỳ và triển khai hệ thống học tập thông minh LMS. Bên cạnh đó, Bateco cũng xây dựng, áp dụng các chế độ quản lý hiệu suất và chia sẻ lợi nhuận cho toàn bộ CBCNV